Coisas de Psicólogo

Psicologia, Psicanálise e Gestão de Pessoas

quarta-feira, 27 de janeiro de 2016

O encontro possível




“Trago dentro do meu coração,
Como num cofre que se não pode fechar de cheio,
Todos os lugares onde estive
Todos os portos a que cheguei,
Todas as paisagens que vi através de janelas ou vigias,
Ou de tombadilhos, sonhando,
E tudo isso, que é tanto, é pouco para o que eu quero.
(Fernando Pessoa)

Lendo Fernando Pessoa, se abriram em mim várias associações que me fizeram pensar sobre o que é preciso para que uma pessoa inicie um processo psicoterapêutico. Provavelmente um conflito que não se cala, uma busca de amor e sentido na vida, talvez um desejo de se conhecer mais e melhor. O certo é que, independente do motivo, em algum lugar houve um desencontro, uma palavra não dita ou não ouvida, se instalando aí uma angústia que faz sofrer.
E o que é psicoterapia?
É uma relação entre duas pessoas, elas mesmas. Ponto. Simples expressão do senso comum, mas, por outro lado, repleta de possibilidades. É o encontro a que se propõe paciente e psicoterapeuta no sentido de embarcar, viajar, abrir caminhos, procurar tesouros escondidos, respostas jamais imaginadas. Portanto, é um encontro possível de ser vivido onde aquilo que o paciente traz encontrará acolhimento. É também um possível campo de desenvolvimento, naturalmente levando-se em conta o embasamento teórico e prático dos grandes mestres psicanalíticos.
O encontro possível: o de si mesmo!

Referências:
GENTILEZZA, Luciana. Cataventos do Sentir: o trabalho psicanalítico com crianças. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007
MONTAGNA, Plínio. Além da transferência e da contratransferência: o encontro. Revista Brasileira de Psicanálise, São Paulo, volume 35, nº 3, p. 531-542, 2001
Postado por Sônia de Fátima dos Santos Pego às 08:30 Nenhum comentário:
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Marcadores: auto conhecimento, desenvolvimento pessoal, psicoterapia, relação entre duas pessoas

quarta-feira, 20 de janeiro de 2016

Empresa dos Sonhos dos Jovens 2015

Postado por Sônia de Fátima dos Santos Pego às 09:00 Nenhum comentário:
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Marcadores: carreira, desenvolvimento de carreira, foco na carreira, melhores empresas para se trabalhar, treinamento de pessoas

Qual o seu sonho de consumo?



As empresas desejam os melhores funcionários para trabalhar pra elas!
Funcionários de alto desempenho, comprometidos, bem preparados, que saibam trabalhar em equipe, conheçam o negócio em que atuam, que atendam com qualidade e dentro das expectativas dos clientes, que saibam se relacionar em diferentes níveis, focados em resultados, orientados para o cliente. Enfim tenha uma alta performance!
Sua empresa não deve ser diferente das demais, mas ela é uma empresa dos sonhos dos seus colaboradores?
Sim, os profissionais têm sonhos de consumo também!
Querem o melhor líder, uma boa remuneração, um bom ambiente de trabalho, reconhecimento, oportunidade de carreira, autonomia,  ferramentas de desenvolvimento individual, cursos, investimentos na carreira, etc, etc...
É claro que as empresas, além de buscarem fortalecer sua marca e fazê-la símbolo de sucesso e prosperidade, devem se empenhar para serem admiradas pelos seus clientes interno e externo. Seus funcionários devem demonstrar a satisfação de fazerem parte do seu quadro de funcionários!
O que sua empresa está fazendo para ser admirada por eles?
Quem vai ajudar a escrever a história da sua empresa?
Postado por Sônia de Fátima dos Santos Pego às 07:30 Nenhum comentário:
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Marcadores: carreira, desenvolvimento de carreira, liderança, melhores empresas para se trabalhar

terça-feira, 12 de janeiro de 2016

Cinco maneiras de matar os seus sonhos


Todos nós temos sonhos, mas nem sempre conseguimos transformar esses sonhos em projetos realizados. Por que isso acontece? Gosto muito de pensar sobre isso e tenho observado que quando não conseguimos realizar sonhos, em grande parte das vezes, estamos fazendo coisas que podem destruí-los - e o mais impressionante é que isso acaba sendo tão natural que não percebemos. Compartilho aqui com vocês 5 coisas que podem destruir os seus sonhos - e o contrário, claro, te ajuda a realizar sonhos. 

Acredite em sucesso da noite para o dia

Quem nunca ouviu falar de uma história de alguém que de repente criou um produto ou uma empresa e rapidamente começou a ganhar muito dinheiro? A história até pode parecer real, mas com certeza foram muitos e muitos anos de dedicação para conseguir aquele resultado. Às vezes a pessoa já fez 130 aplicativos. Daí finalmente um da certo e pronto, os outros acham que foi sorte. É fácil resumir a história de sucesso em uma aplicativo que já deu logo certo, quando na verdade a história inclui anos de dedicação sobre o tópico.
Eu mesma tenho um exemplo. Quando descobri que podia prestar MIT já tinha perdido alguns prazos para o processo. Porém eu não desanimei e corri atrás, até que consegui fazer a prova e passei. Tanta gente falou que foi sorte. Mas se eu não tivesse levado os estudos a sério durante os 17 anos anteriores, de nada teria adiantado a sorte. O resultado de ser aprovada no MIT só veio porque até aquele momento eu tinha me dedicado muito nos estudos. A sua história de sucesso da noite para o dia é, na verdade, o acúmulo de tudo o que você fez até hoje.

Acredite que alguém tem a resposta para você

As pessoas com as quais convivemos, família e amigos, sempre querem ajudar e acham que podem opiniar sobre o caminho que você seguir. Claro que é bom ouvir a opinião de quem nos quer bem, mas a decisão final só você pode tomar. Ninguém sabe o que é melhor para a sua vida - só você! Bater a cabeça algumas vezes é importante para o crescimento.

Decida se acomodar quando o crescimento estiver garantido

Quando sua vida está ótima e os projetos vão bem, você pode pensar que é a hora de parar e se acomodar. Não necessariamente. É exatamente este o melhor momento para crescer ainda mais! Quando você está crescendo em direção a um topo, você tem que trabalhar mais duro ainda e encontrar um outro topo. Sempre há espaço para aprender e criar novos projetos. Não há tempo para se acomodar.

Acredite que a culpa é de outra pessoa

Vira e mexe vejo pessoas dizendo que tiveram uma ideia incrível, mas que ninguém quis investir ou comprar o produto. E as desculpas variam: o mercado não está bem, as pessoas não sabem valorizar, a equipe não sabe vender. Mas peraí, se você tem sonhos a responsabilidade de concretizá-los é sua. Sim, pode ser difícil encontrar talentos e o mercado realmente pode estar ruim. Mas não culpe as pessoas. Mesmo se alguém da sua equipe cometer um erro, analise se não foi você que recrutou ou treinou mal. Se ninguém investiu na sua ideia ou se ninguém comprou seu produto, com certeza, alguma coisa nisso tudo é culpa sua. Seja responsável por seus sonhos.

Acredite que a única coisa que importa são os sonhos em si

Uma vez eu vi uma propaganda na qual vários amigos estavam subindo uma montanha. Era uma montanha bem alta e a dificuldade para chegar ao topo era imensa. Mas eles conseguiram e decidiram comemorar. Só que dois segundos depois, um olha para o outro e eles dizem: "E aí, vamos descer." 
O que quero dizer com essa história é que a vida é uma grande jornada. Não podemos pensar somente no resultado final. Sim, queremos realizar sonhos, mas o caminho pode ser bem longo e é necessário curtir cada momento da jornada. Alcançar um sonho é uma sensação temporária, e sua vida não é. A única maneira de alcançar todos os seus sonhos é aproveitando cada passo da jornada. E se você tropeçar, transforme isso num aprendizado. Se cada passo se tornar um aprendizado ou uma comemoração, tenho certeza de que você vai aproveitar plenamente a jornada.
Bel Pesce
Postado por Sônia de Fátima dos Santos Pego às 02:57 Nenhum comentário:
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Marcadores: desejo, desenvolvimento de carreira, desenvolvimento de equipe, foco, foco na carreira, metas, sonhos

quarta-feira, 6 de janeiro de 2016

O espetáculo da transformação das borboletas e a gestão de pessoas


Eu adoro borboletas!
As amarelas são as minhas preferidas! Aliás, amarelas, brancas, laranjas, azuis, qualquer cor!
Eu simplesmente adoro borboletas e a simbologia que envolve o processo de transformação daquela lagarta horrorosa e perigosa.
Segundo um conto antigo um homem estava observando, horas a fio, uma borboleta esforçando-se para sair do casulo. Ela conseguiu fazer um pequeno buraco, mas seu corpo era grande demais para passar por ali. Depois de muito tempo, ela pareceu ter perdido as forças e ficou imóvel.
O homem, então, decidiu ajudar a borboleta: com uma tesoura, abriu o restante do casulo,  libertando-a imediatamente. Mas seu corpo estava murcho, era pequeno e tinha as asas amassadas.
O homem continuou a observá-la, esperando que, a qualquer momento, suas asas se abrissem e ela levantasse vôo. Mas nada disso aconteceu! Na verdade a borboleta passou o resto da sua vida rastejando com um corpo murcho e asas encolhidas, incapaz de voar.
O que o homem – em sua gentileza e vontade de ajudar – não compreendia, era que o casulo apertado e o esforço necessário à borboleta para passar através da pequena abertura, era o modo escolhido pela natureza para exercitá-la e fortalecer suas asas.
Fazendo uma analogia com gestão de pessoas podemos pensar que algumas vezes, um esforço extra é justamente o que prepara nosso funcionário para o próximo obstáculo ou desafio a ser enfrentado. Quem se recusa a fazer este esforço, ou quem tem uma ajuda errada, termina sem condições de vencer a batalha seguinte e jamais consegue voar até o seu destino ou alcançar aquele objetivo tão almejado.
Portanto, permitir e estimular que as pessoas tenham iniciativa, vontade própria ou que sejam empreendedoras faz com que sejam proativas, característica que agrega valor ao negócio e hoje tão importante no mundo corporativo.
Postado por Sônia de Fátima dos Santos Pego às 05:45 Nenhum comentário:
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Marcadores: carreira, desenvolvimento de equipe, desenvolvimento pessoal, gestão de pessoas, liderança, motivação

segunda-feira, 4 de janeiro de 2016

2016 começa de fato hoje com reflexões possibilitadas pelo feriado prolongado.
Gostei e compartilho com vocês “As dez lições para serem usadas em 2016”. 
1. Faça o que é certo, não o que é fácil. O nome disso é Ética.
2. Para realizar coisas grandes, comece pequeno. O nome disso é Planejamento.
3. Aprenda a dizer 'não'. O nome disso é Foco.
4. Parou de ventar? Comece a remar. O nome disso é Garra.
5. Não tenha medo de errar, nem de rir dos seus erros, corrija e tente novamente. O nome disso é Criatividade/Persistência.
6. Sua melhor desculpa não pode ser mais forte que seu desejo. O nome disso é Vontade.
7. Não basta iniciativa. Também é preciso ter 'acabativa'. O nome disso é Efetividade.
8. Se você acha que o tempo voa, trate de ser o piloto. O nome disso é Produtividade.
9. Desafie-se um pouco mais a cada dia. O nome disso é Superação.
10. Pra todo 'game over', existe um 'play again'. O nome disso é Vida.
Fonte: https://pt-br.facebook.com/OnetworkerOficial
Postado por Sônia de Fátima dos Santos Pego às 04:00 Um comentário:
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Marcadores: planejamento anual, planejamento pessoal

Ganhei na Mega Sena!

Você já se imaginou ganhando na Mega Sena?
O que você faria?
Fique atento a sua resposta e com toda a sinceridade me responda: você se imaginou deixando de trabalhar?
Se sua resposta foi positiva, penso ser um importante sinal de alerta de que você poderá não estar, neste momento, feliz com aquilo que você passa a maior parte do seu tempo se ocupando: seu trabalho!
Ter o desejo de dar uma relaxada e retomar logo depois de alguns dias é super saudável, mas pensar em largar seu trabalho ou mesmo encerrar a sua carreira é um sinal claro de que algo não vai bem!
É necessário se fazer um balanço e buscar perceber o porquê da insatisfação! A reflexão pode levar a decisão de tomar novos rumos ou somente de dar um upgrade com o objetivo de agregar novos conhecimentos e dessa forma melhorar a performance.
Descobrir novos caminhos e possibilidades, novos começos é investir em si próprio.
Imaginar-se ganhando na Mega Sena pode fazer com que pensemos na possibilidade de abandonar tudo que de alguma forma não nos traz mais satisfação e passamos a pensar em quantos isso ou aquilo compraríamos, para onde viajaríamos, qual seria nosso rendimento diário, etc, não é mesmo?
Apostamos e esquecemos até do quanto é difícil ganhar na loteria, que a probabilidade disso acontecer é muita remota.
Mas aqui estamos falando de algo muito mais valioso: do sentido do trabalho na sua vida!
Por isso, quer uma aposta mais segura com a probabilidade grande de dar certo?
Pergunte a você aonde quer chegar e aposte na sua carreira!
Investimento em si próprio, esse sim trará todos os dividendos sonhados!
Postado por Sônia de Fátima dos Santos Pego às 03:30 Nenhum comentário:
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Marcadores: carreira, foco, gestão da carreira, gestão de pessoas, investimento, metas, motivação, objetivos, outplacement, trabalho
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Sônia de Fátima dos Santos Pego
Cianorte, Paraná, Brazil
Sou psicóloga e especialista com MBA em Gestão de Pessoas. Trabalho com psicologia clínica, hunting e consultoria em gestão de pessoas, apoiada na abordagem psicanalítica. Neste espaço, podemos partilhar os mais diversos assuntos, principalmente aqueles ligados a Psicologia, Psicanálise e Gestão de Pessoas.
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